1、負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作,保障骨干員工的穩(wěn)定性。
2、負(fù)責(zé)落實(shí)推進(jìn)公司績效考核政策,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法。
3、協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè),營造良好的員工關(guān)系,策劃與組織員工活動(dòng),防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn)。
1、 認(rèn)同阿里巴巴企業(yè)文化和價(jià)值觀,認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)。
2、大專及以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;熱愛招聘工作。
3、親和力強(qiáng),積極主動(dòng)、富有激情,責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)